作為有多項專案同時進行的影像工作室，元美的工作資料、代辦事項紛雜，唯有清楚記錄能確保萬無一失。多名員工，加上各式專案，要想記錄做得清楚，就不能沒有章程，在Notion上做工作歸檔、工作計畫與回報，是我來到元美首要遵循的規範。

上班:處理昨天週計畫表安排的工作，做完就在To-do list上打勾。

下班:歸檔在週計畫表上更新明天的工作→更新工作日誌→錄影說明工作內容→在Discord回報導演

元美的工作極度依賴Notion，且Notion有無限擴張的特性，造成元美的Notion資料龐大，因為我使用Notion會避免這樣的使用方式，所以第一個禮拜被工作回報弄得暈頭轉向，我自己是預估要一個禮拜來適應，最後在第二週適應成功，我覺得這個過程中需要的就是強大的耐心，尤其對我這種反應較慢的類型來說。

不過適應的過程中有磕絆，我有是心理準備的，但一次影響到凱惠的工作進度，還是對凱惠比較抱歉，這裡就不得不提及元美對溝通與回報的重視了。

來到元美是我踏入職場的初體驗，生疏又緊張，主管、上級身分的人，我不曾接觸過，所以即使主管說了多確定、回報，提問時還是會有保留，因為第一回在職場這個場域，不清楚主管口中說多確定、回報的接受度，或者主管好像在忙，不好意思打擾等。但在一次工作歸檔沒有處理好，與主管們對談後，反倒更了解元美這間公司的行事風格，知道主管們對於回報、提問的包容後，我調整之前有所保留的心態，成功讓實習的工作變更加順利。

經歷過一次調適後，認知到在職場快速的改變適應，是成長必不可少的環節，唯有接受挑戰，才能獲得作品與心態的提升、進步。